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Join our Teamverse

Lavora con noi! In Contrader siamo sempre alla ricerca di talenti brillanti e motivati che si uniscano al nostro team. Se volete essere protagonisti della rivoluzione digitale, non avete paura di pensare in grande e siete pronti ad affrontare il futuro, il Teamverse vi aspetta!

Posizioni aperte

Volete lavorare su progetti ambiziosi e all’avanguardia?
L’opportunità che state cercando potrebbe essere tra le nostre offerte di lavoro. 

Due risorse HR del Teamverse esaminano una lista di posizioni aperte
Teamverse: un gruppo di persone sorridenti partecipa con entusiasmo ad un seminario su nuove opportunità di carriera.

Teamverse

Il cuore pulsante del nostro Teamverse sono le persone. Con le loro idee, esperienze e prospettive uniche, ogni nuovo membro del team arricchisce il nostro ambiente di lavoro ed amplia i nostri orizzonti, consentendoci di crescere, maturare ed affrontare il futuro con fiducia.

Diversity & Inclusion

Siamo un gruppo eterogeneo, con diversi background, opinioni e capacità. Traiamo forza ed ispirazione dalle nostre differenze e promuoviamo una cultura aziendale rispettosa, aperta e trasparente dove tutti abbiano mezzi ed opportunità per mettere a frutto il proprio talento, imparare e crescere professionalmente e come persone.

Ci piace lavorare sodo ma sappiamo anche divertirci, non a caso il nostro motto è – All work and no play… No way!

Vuoi entrare anche tu a far parte del nostro Teamverse?

Qui troverai alcune informazioni e qualche consiglio sul nostro processo di recruiting. Vogliamo che questo sia un momento di incontro e di confronto e soprattutto un’esperienza positiva ed utile per tutti, indipendentemente dal risultato.

01

Video intervista e colloquio conoscitivo

L’occasione perfetta per fare conoscenza e chiederci tutto ciò che vuoi.

PRO TIP: Sii te stesso, parlaci apertamente ed onestamente della tua esperienza professionale e delle tue aspettative, dei tuoi punti di forza e, sì, anche dei tuoi punti deboli. Sii sincero: ciò che conta davvero nel nostro Hub è l’interesse per il settore, la passione per la tecnologia e la voglia di mettersi in gioco.

02

Intervista in sede e colloquio tecnico

È il momento di mettere alla prova le tue capacità e di incontrare i tuoi potenziali compagni di squadra.


PRO TIP: Questo è il tuo momento. Affronta la sfida in modo propositivo trasformandola in un’opportunità, mostraci la tua resilienza e spirito di adattamento. Soprattutto, fai del tuo meglio e vivi questa esperienza con entusiasmo.

03

Feedback, Offerta
e Onboarding

La suspense non è il nostro forte, quindi ti comunicheremo l’esito del colloquio il prima possibile.

Se l’esito è positivo, riceverai un’offerta, inizierai il processo di onboarding e potrai lavorare immediatamente a progetti innovativi e stimolanti.

In Contrader, ti sentirai il benvenuto fin dal primo giorno.

Una risorsa HR esamina una candidatura spontanea al computer.

Candidatura spontanea

Nel nostro Teamverse c’è sempre posto per nuovi talenti con voglia di crescere, imparare e gusto per l’avventura. Da noi troverai opportunità stimolanti, un ambiente dinamico, colleghi eccezionali e gli strumenti giusti per sviluppare il tuo potenziale ed acquisire nuove skill.

Chi Siamo

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